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投融資總監(jiān)       成都、無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司投融資運(yùn)作進(jìn)行戰(zhàn)略管理；

2.負(fù)責(zé)融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)實(shí)施全過程管控，與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶建立關(guān)系、尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

3.負(fù)責(zé)建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理，有更多銀行融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的篩選和甄別，實(shí)施盡職調(diào)查，提供分析報(bào)告，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；

6.負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的分析、選擇、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施、監(jiān)管全過程；

7.對(duì)已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理；

8.負(fù)責(zé)對(duì)接公司券商，以及配合公司上市工作；

9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：

1.28-40歲，本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律、投資類專業(yè)，具備新材料或理工背景優(yōu)先，具備基金從業(yè)資格證優(yōu)先；

2.熟悉國家相關(guān)的政策、法規(guī)，有著名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，主導(dǎo)過成功的投融資項(xiàng)目成功業(yè)績和案例更佳；

3.具備銀行股權(quán)及債權(quán)融資經(jīng)驗(yàn)，能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理，定期出具投融資效益分析報(bào)告；

4.具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資觸覺以及豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

5.有對(duì)接券商經(jīng)驗(yàn)，有輔導(dǎo)過公司上市經(jīng)驗(yàn)是絕對(duì)加分項(xiàng)，且薪酬可談；

6.性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈，良好的溝通能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力、良好的職業(yè)操守。

投資經(jīng)理       成都、無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行搜集、篩選、分析；通過對(duì)擬投資項(xiàng)目的搜集、篩選、分析，儲(chǔ)備符合要求的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；

2.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等開展對(duì)擬投資標(biāo)的盡職調(diào)查，收集匯總相關(guān)信息，為項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告及投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編寫提供信息支撐；

3.按程序組織投資項(xiàng)目評(píng)審，按照評(píng)審意見，推進(jìn)項(xiàng)目投資；

4.參與投資項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易方案談判，協(xié)助擬訂投資協(xié)議；參與簽署投資相關(guān)協(xié)議；

5.負(fù)責(zé)開展對(duì)已投資項(xiàng)目的投后管理，協(xié)助編制項(xiàng)目投后管理報(bào)告；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目退出方案，并參與擬退出項(xiàng)目的談判、協(xié)議擬定、評(píng)審決策及實(shí)施；

6.完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，法務(wù)和投資類相關(guān)專業(yè)，具備新材料或理工背景優(yōu)先，具備基金從業(yè)資格證優(yōu)先；

2.熟悉股權(quán)投資、公司法相關(guān)法律法規(guī)；

3.3年以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

采購總監(jiān)       無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.圍繞公司經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，制定采購戰(zhàn)略及策略，并全面組織落實(shí);

2.組織建立合理的供應(yīng)鏈體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效管理；

3.建立維護(hù)并完善品類的采購商務(wù)和成本基線，確保品類相對(duì)成本競爭優(yōu)勢；

4.洞察供應(yīng)市場相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)鏈條分布，與關(guān)鍵供方保持緊密溝通；

5.采購工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和有效監(jiān)督，確保生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的及時(shí)準(zhǔn)確供應(yīng)；

6.采購管理制度、流程的持續(xù)優(yōu)化；

7.采購團(tuán)隊(duì)的搭建、人員管理及培養(yǎng)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，高分子材料、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.10年汽車行業(yè)或復(fù)合材料行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉商務(wù)、采購流程及供應(yīng)商管理流程，具備供應(yīng)商開發(fā)及體系搭建經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的供應(yīng)商資源；

4.具有相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和解決糾紛爭執(zhí)的能力，有質(zhì)量、成本管理意識(shí)；

5.具有很強(qiáng)的交流溝通能力、商務(wù)談判能力、時(shí)間管理能力及抗壓能力。

采購專員       眉山

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.按照采購任務(wù)，完成供應(yīng)商談判和采購合同，完成采購流程；

2.負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題。完成采購分析和總結(jié)報(bào)告；

3.開發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源，維護(hù)與其關(guān)系；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.大專及其以上學(xué)歷，材料類、采購管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上采購工作經(jīng)歷；

3.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)可靠，保密性強(qiáng)，學(xué)習(xí)、開拓、談判能力、成本意識(shí)強(qiáng)；

4.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

銷售經(jīng)理(鋰電復(fù)材)        無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解；

2.負(fù)責(zé)市場信息收集、整理，做好市場調(diào)研、市場分析工作，必要時(shí)形成市場調(diào)研和分析報(bào)告，為制定或調(diào)整營銷策略提供必要的信息、資料；

3.積極開展銷售業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，完成銷售任務(wù)；

4.積極與客戶溝通，積極配合客戶的產(chǎn)品需求和發(fā)展需要，建立客戶與技術(shù)的交流，提供完善的產(chǎn)品服務(wù)支持；

5.負(fù)責(zé)收集合同評(píng)審所需資料，做好銷售合同的評(píng)審和簽訂工作；對(duì)合同履行全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，督促貨款回收；并負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審核，確保銷售數(shù)據(jù)真實(shí)

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬），高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備獨(dú)立開拓客戶的能力、優(yōu)秀的公關(guān)和談判能力，以及良好的應(yīng)變能力和快速有效解決問題的能力；

4.有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

銷售主管/經(jīng)理(注塑)       眉山

數(shù)量：3位

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的產(chǎn)品銷售計(jì)劃，并將銷售目標(biāo)分解至年度/季度/月度；

2.對(duì)用戶、市場、競品進(jìn)行不定期的調(diào)查研究，對(duì)市場行情的變化能快速反應(yīng)，并調(diào)整相應(yīng)的銷售策略/計(jì)劃，從而有效鞏固和完善原有市場，并積極開發(fā)新市場，提升銷量；

3.積極開展銷售業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，按要求完成銷售任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)收集合同評(píng)審所需資料，協(xié)助做好銷售合同的評(píng)審和簽訂工作，對(duì)合同履行全過程進(jìn)行全程跟蹤，并有效落實(shí)貨款回收；

5.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審核，確保銷售數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，必要時(shí)形成報(bào)告；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前售中售后的客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)部門積極配合，妥善處理客戶投訴；

7.做好客戶關(guān)系維護(hù)，組織和接待行業(yè)大客戶的到訪、洽談等工作；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上汽車、汽車零配件、電子電器行業(yè)注塑制品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力；

3.具備較強(qiáng)的銷售技巧、渠道拓展能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；

4.具備一定的大局觀，善于擁抱變化，對(duì)業(yè)務(wù)/市場的變化能快速做出響應(yīng)和調(diào)整。

EHS工程師       眉山、丹棱

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)安全法規(guī)定的安全管理員職責(zé)開展管理工作；

2.日常檢測、特種設(shè)備及工具定期送檢；

3.日常安全設(shè)施的檢查，定期組織機(jī)修及車間人員起動(dòng)消防泵等有關(guān)工作；

4.編制基本安全管理文件，按法定周期更新安全預(yù)案、環(huán)保預(yù)案等有關(guān)文件。

任職要求：

1.�？埔陨蠈W(xué)歷，化工、工程機(jī)械類工科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2.畢業(yè)1年以內(nèi)的人員也可考慮。

管理會(huì)計(jì)經(jīng)理       無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)支撐：深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，參與業(yè)務(wù)事前、事中管控，梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程，參與合同審批和設(shè)備投資的投資回報(bào)測算，提供財(cái)務(wù)支持和財(cái)務(wù)建議，從源頭上把控中的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決其中存在的問題；站在財(cái)務(wù)管理角度結(jié)合業(yè)務(wù)需求搭建合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理；

2.項(xiàng)目分析：協(xié)助業(yè)務(wù)部門從產(chǎn)品報(bào)價(jià)到項(xiàng)目立項(xiàng)、開發(fā)及量產(chǎn)等各階段對(duì)產(chǎn)品和項(xiàng)目開展項(xiàng)目可研分析、項(xiàng)目預(yù)算編制和過程控制、項(xiàng)目跟蹤分析、成本測算、投資回報(bào)分析、盈利預(yù)測及糾差方案，項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié)等全過程管理工作，并建立規(guī)范的通用分析模型和定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，按期出具經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)或項(xiàng)目特點(diǎn)及重要環(huán)節(jié)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析表格，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制；

3.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)事業(yè)部的年度預(yù)算以及滾動(dòng)預(yù)測編制、監(jiān)控和分析；根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際執(zhí)行情況和同預(yù)算預(yù)測的差異，進(jìn)行深入分析確定主要影響因素并協(xié)助業(yè)務(wù)部門提出合理化建議與行動(dòng)措施并追蹤反饋落實(shí)情況，向管理層提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析；參與業(yè)務(wù)KPI設(shè)計(jì)與達(dá)成，并對(duì)指標(biāo)完善及規(guī)劃提出建議。

4.成本管控：協(xié)助業(yè)務(wù)部門從采購成本、質(zhì)量成本、制造成本、人工成本、銷售成本、資金成本、設(shè)計(jì)成本和庫存成本等各方面全面降低公司的運(yùn)營成本，提高效率，消除浪費(fèi)。

5.組織協(xié)調(diào)：中轉(zhuǎn)對(duì)接財(cái)務(wù)各模塊人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)體系的信息傳遞和溝通，組織協(xié)調(diào)商務(wù)、法務(wù)、項(xiàng)目、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等各部門共同解決問題。

任職要求：

1.8年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.5年以上預(yù)算管理、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析或管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.較系統(tǒng)得掌握財(cái)會(huì)基本原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理、ERP、財(cái)務(wù)法規(guī)等專業(yè)知識(shí)；

4.了解本公司所屬行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢、市場行情、競爭狀態(tài)；

5.熟悉本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)，各職能部門關(guān)鍵工作任務(wù)和流程、產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝和工序，熟悉BOM、標(biāo)準(zhǔn)成本管理和制造費(fèi)用及主要成本驅(qū)動(dòng)因素;

技能要求：

1.財(cái)務(wù)運(yùn)營分析

2.預(yù)算分析及管理

3.跨團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)

4.持續(xù)改進(jìn)

5.項(xiàng)目管理

產(chǎn)品經(jīng)理       成都

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.對(duì)行業(yè)內(nèi)市場調(diào)研結(jié)果分析，需求評(píng)估；

2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出需求，對(duì)整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)全過程管理，包括：設(shè)計(jì)、開發(fā)、打樣、驗(yàn)證、產(chǎn)品上市等管理；

3.對(duì)下游OEM、ODM等合作工廠或供應(yīng)商管理對(duì)接；

4.及時(shí)跟進(jìn)市場情況，根據(jù)市場規(guī)則對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行不斷優(yōu)化、迭代升級(jí)；

上市后的產(chǎn)品痛點(diǎn)、營銷建議等進(jìn)行整理并及時(shí)配合業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)開發(fā)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2.5年以上化妝品市場產(chǎn)品經(jīng)理

業(yè)務(wù)品牌經(jīng)理       成都

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌市場開發(fā)，制定品牌市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公共、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

2.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為品牌決策提供依據(jù)；

3.銷售渠道擴(kuò)張包括不限于：線上渠道、線下渠道等；

4.完成建立市場部工作流程以及制度規(guī)范；

5.團(tuán)隊(duì)搭建；

6.其它與品牌、市場開發(fā)相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2.5年以上化妝品市場從業(yè)、開發(fā)以及對(duì)市場活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)；

3.具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力；

4.具備優(yōu)秀的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

5.有過化妝品品建設(shè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

信息化技術(shù)工程師       無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)籌劃及推動(dòng)公司的信息化建設(shè)，根據(jù)不同階段的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建信息化管理平臺(tái)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)/監(jiān)控/ERP/OA辦公等系統(tǒng)；

2.主持分析信息化需求，組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和運(yùn)營維護(hù)，制定信息化建設(shè)行動(dòng)表和時(shí)間規(guī)劃；

3.建立、完善信息化管理相關(guān)制度、規(guī)范和流程，并持續(xù)優(yōu)化；

4.對(duì)公司整體的信息安全性負(fù)責(zé)：編制和完善信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度和管理程序，確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；

5.負(fù)責(zé)公司信息管理涉及的軟硬件的管理與維護(hù)，確保公司日常IT運(yùn)維工作高效運(yùn)行；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT運(yùn)維管理；

3.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理的所需的 ERP、MES、OA 等軟硬件知識(shí)及常見的IT工具和技術(shù)；

4.具備較強(qiáng)的問題分析能力，出色的溝通、組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能適應(yīng)出差；

5.有集團(tuán)化公司/工廠信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

質(zhì)量總監(jiān)       眉山

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.建立健全公司中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量管控體系、公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督并實(shí)施相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)識(shí)別生產(chǎn)工藝全流程質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)，制定相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法，確保全流程質(zhì)量管控受控；

3.組織開展對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；

4.參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作，制定內(nèi)外部客戶投訴分類方法和處理辦法，跟進(jìn)整改計(jì)劃及效果評(píng)估；

5.供應(yīng)商質(zhì)量管理：供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系能力評(píng)估，供應(yīng)商準(zhǔn)入和資質(zhì)認(rèn)定，供應(yīng)商體系、過程和產(chǎn)品的審核，品質(zhì)穩(wěn)定性的監(jiān)控，供應(yīng)商來料質(zhì)量不良（進(jìn)料、制程、客訴）處理；

6.組織開展TS16949等質(zhì)量管理體系落地、內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證、復(fù)評(píng)、整改等工作；

7.收集質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。評(píng)價(jià)質(zhì)量改進(jìn)的有效性，對(duì)質(zhì)量改進(jìn)的有效性、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和考核、報(bào)告并推廣改進(jìn)成果；

8.組建質(zhì)量團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行人員管理，對(duì)部門工作職責(zé)、質(zhì)量業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行持續(xù)梳理和優(yōu)化；

9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2.10年以上大中型制造行業(yè)集團(tuán)化質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，有汽車/新能源/鋰電復(fù)合材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.對(duì)質(zhì)量保障體系、質(zhì)量工具、內(nèi)外部質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.具備組織能力和較強(qiáng)的推動(dòng)力，能夠根據(jù)情況制定和調(diào)整質(zhì)量實(shí)施策略并推動(dòng)落地；

5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目申報(bào)專員       無錫

數(shù)量：1位

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集整理國家、江蘇省和無錫市等各級(jí)政府部門在企業(yè)補(bǔ)貼、項(xiàng)目申報(bào)等方面的相關(guān)政策；

2.負(fù)責(zé)完成無錫公司相關(guān)資質(zhì)申請及后期維護(hù)管理，按要求完成相關(guān)執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)、年度運(yùn)行評(píng)價(jià)及日常統(tǒng)計(jì)上報(bào)等日常維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門對(duì)接工作，建立和維護(hù)與政府部門的溝通渠道和良好互動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔項(xiàng)目申報(bào)所需的資料和文檔；

5.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目前期調(diào)研報(bào)告、測試方案、申報(bào)材料等相關(guān)材料的編寫工作；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)過程中的進(jìn)度監(jiān)控和協(xié)調(diào)工作；

7.負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目申報(bào)書和相關(guān)報(bào)告，完成申報(bào)資料的遞交和跟進(jìn)；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤、驗(yàn)收和評(píng)估工作，并完善相關(guān)文件、報(bào)告和匯報(bào)；

9.協(xié)助處理集團(tuán)公司項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.從事項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)流程，了解高新技術(shù)、專精特新企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心等各類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)要求，擅長各種政府資金項(xiàng)目申報(bào)文件以及各類企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、項(xiàng)目計(jì)劃書、可行性方案、商業(yè)計(jì)劃書等材料的撰寫與編制，能獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)工作，有國家及省級(jí)成功申報(bào)項(xiàng)目案例者優(yōu)先；

3.文字功底深厚，理解能力強(qiáng)，具有良好的資料檢索、文檔組織、文案撰寫、編輯和匯報(bào)能力；

4.熟練掌握辦公軟件和項(xiàng)目管理相關(guān)軟件，如Word、Excel、PPT、Project等；

5.具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。

簡歷投遞聯(lián)系方式

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